为进一步加强基层农业农村人才队伍建设，加快推动农业转型升级、深化农村改革创新，根据常熟市委办公室、市政府办公室《关于定向培养基层农业农村人才的实施意见》（常办发〔2014〕37号）文件精神，经研究，决定在全市公开选聘2014年基层农业农村人才岗位人员5名。现将有关事项公布如下：
一、选聘范围和对象
具有常熟户籍的农业类、林业类、畜牧养殖类全日制普通高等学校本科及以上2014年应届毕业生。（专业类别参照2014年度《江苏公务员考试专业参考目录》）
二、选聘要求和条件
1、全日制普通高等学校本科及以上应届毕业生，且具有相应学位；
2、遵纪守法，思想政治素质好，作风踏实，品行端正，具有良好的职业道德，组织纪律观念强，志愿到基层一线（农业村、涉农社区等）从事农业生产、经营及管理工作；
3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、具有拟聘岗位所需的专业技术水平以及其它资格条件。
具体选聘岗位详见《常熟市公开选聘2014年基层农业农村人才岗位表》。
三、报名和资格审查
1、报名时间和地点。
报名时间：2014年11月24日—12月3日（每天上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
报名地点：常熟市人力资源管理服务中心一楼大厅12、13号窗口（周六，周日不接受报名，珠江路222号）。
联系电话：0512-52805353
2、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，如到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证。
3、报名者需提供本人身份证户口簿（户籍证明）、毕业证书、学位证书原件和复印件。报名者经资格审查合格后，填写《常熟市公开选聘2014年基层农业农村人才报名登记表》（一式两份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名手续。
4、本次选聘基层农业农村人才岗位采用结构化面试择优录用。在计划选聘人数限额5名以内，根据实际报名人数与选聘计划数不低于2:1的比例，确定 终实际选聘计划数。选聘人员体检合格后，按高分至低分在公布的岗位中自主选择岗位。
四、面试
面试采用结构化形式，面试成绩为 制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
五、体检和考察
1、根据考生面试成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检的人员，并实行一次性体检，体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。
2、对体检合格人员按有关规定进行考察。
3、因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可实行递补。选岗时放弃岗位，则不替补。
六、公示聘用
1、公示。根据面试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，公示7天。公示期间，若有群众反映问题，主管部门须及时组织人员调查核实。
2、聘用。公示结束后，向聘用人员发放《聘用通知书》，聘用人员应按通知规定时间到用人单位报到。用人单位与聘用人员签订劳动合同，工作见习期为一年，见习期满，考核合格的正式录用，不合格的解除劳动合同关系，自主择业。基层农业农村人才实行劳动合同管理，不列入事业编制，工资待遇原则参照所在村（社区）主任助理，按照有关规定参加城镇职工社会保险，缴纳住房公积金。
七、纪律
公开选聘必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，设立监督举报电话：0512-52880244。
八、其它
1、常熟市基层农业农村人才录用后，在签订劳动合同工作满一年后的次月，凭大学本科期间学费缴纳相关凭证先补助 学年的正常学费（补助标准不 过同期扬州大学定向培养生学费），依次类推，分四年完成学费补助。
2、报名者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由常熟市农业委员会负责解释，联系电话：0512-52883914。
附件：
《常熟市公开选聘2014年基层农业农村人才岗位表》
《常熟市公开选聘2014年基层农业农村人才岗位专业参考目录》
《常熟市公开选聘2014年基层农业农村人才报名登记表》
中共常熟市委农村工作办公室
常熟市人力资源和社会保障局
常熟市农业委员会
2014年11月24日