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姑苏区社会矛盾纠纷调处服务中心
日期:2014-9-16 10:26:19  字体:+ | -
姑苏区社会矛盾纠纷调处服务中心
公益性岗位招聘简章
 
根据《姑苏区机关、事业单位公益性岗位用工管理细则》(姑苏公联〔2014〕1号)的规定,姑苏区社会矛盾纠纷调处服务中心因工作需要将面向社会公开招聘事业单位公益性岗位人员15名。现将招聘有关事项公布如下。
一、招聘岗位及人数 
岗位:社区矫正、安置帮教社工;
人数:15名。
二、招聘条件 
1.政治思想素质好,有较强的责任心和良好的团队意识,身体健康;
2.45周岁以下(1969年10月1日后出生); 
3.具有基础计算机操作能力,大专及以上学历; 
4.有2年及以上社区矫正、安置帮教工作经历者优先;
5.军队复员、转业人员优先;
6.限苏州市姑苏区户籍。
三、报名 
1.报名时间:2014年9月18日——2014年9月19日
2.报名地点:姑苏区行政中心(平川路510号)1号楼八楼
3.报名方式:采取本人现场报名的办法,报名者应提供本人毕业证书(含第一学历)、身份证、户口簿等有关证件的原件和复印件,近期免冠1寸彩照2张。经现场审核,符合报考条件的人员,领取并填写《报名登记表》。
个人报名材料不得造假,一经发现,随时取消应聘和录取资格。所有应聘人员的报名材料恕不退还,代为保密。
四、考试 
笔试:笔试采取闭卷考试,试卷内容为法律基础知识(含社区矫正、安置帮教工作相关内容),笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选,不足3倍时按实际人数进入面试,笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩在姑苏区数字化公共法律服务网(http://sfj.gusu.gov.cn/gsfl/)上公示3天。笔试时间和地点另行通知。
面试:面试以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的70%,总成绩相同的,取面试成绩高者。面试成绩在姑苏区数字化公共法律服务网(http://sfj.gusu.gov.cn/gsfl/)上公示3天。面试时间和地点另行通知。
    五、体检  进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如有体检不合格者,可从面试成绩合格分数线以上人员中按从高分到低分的顺序依次递补。本次招聘实行一次性体检,具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
六、录取和聘用 拟录取人员名单将在姑苏区社会矛盾纠纷调处服务中心公示,时间为5个工作日。经公示无异议后,由姑苏区社会矛盾纠纷调处服务中心申办录取聘用的相关手续,进入事业单位公益性岗位人员序列管理,工资福利等待遇按有关规定执行。录取人员应在规定时间内签订公益性岗位劳动合同。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘人员本人负责解决。
七、本简章由姑苏区社会矛盾纠纷调处服务中心负责解释。公开招聘联系电话:0512-68727803,联系人:杨亮。
 
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