一、泰隆简介
1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。这里，是我国民营经济 为活跃的地区。经过21年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有125家分支机构、6000多名员工的股份制商业银行，服务范围已遍及台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、上海、苏州、绍兴11大区域，另有温州分行正在 建，实现了长三角地区“两省一市”的战略布局。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行4次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。
浙江泰隆商业银行苏州分行成立于2011年，目前已开设营业部、木渎、盛泽、常熟、梅李、张家港、昆山、太仓沙溪八家支行。泰隆是一家资产质量优良、管理机制灵活、成长空间广阔的股份制商业银行。一直以来，泰隆致力于小企业金融服务，锐意创新，艰苦创业，以高效的服务、良好的风险控制取得了持续赢利和快速发展，得到了各级政府、监管部门和社会各界的高度评价。
二、泰隆特色
（一）年轻的员工队伍
目前，泰隆员工的平均年龄仅为27岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工，80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。
（二）广阔的发展平台
泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用 的年轻人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道，表现 的员工，根据自身意愿和能力特质，即可纵向往管理序列和专业序列晋升成为管理者和业务 ，也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。
（三）愉快的工作氛围
泰隆银行倡导家文化，努力营造积极、愉快的工作氛围。泰隆员工年轻，同事间关系简单融洽。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室，供员工工作之余休息学习。此外，为了丰富员工的业余生活，行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、自行车、登山、摄影、电影、公益、素质拓展等30多个俱乐部，帮助员工释放压力，增进交流。
（四）有竞争力的薪酬福利待遇
善待员工，是泰隆对自己 基本的要求。泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，除了五险一金以外，我们还为员工提供购房激励、通讯补贴、劳保福利、 体检、旅游补贴、节日福利等25项泰隆“特色福利”，因工有用车需要的员工还将享受购车激励和车贴。其他福利还包括：“儿女上班，父母领薪”的“亲情A+B”，让员工常回家看看的“Familyday”，专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等， 员工还将得到股权激励！
来吧！加入泰隆，让我们携手成长、共赢未来！
三、校园招聘宣讲会
应届毕业生请关注我们的校园宣讲会,具体信息如下：
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城市
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大学
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地点
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时间
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苏州
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苏州大学
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苏大东校区东教109
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11月13日18:30
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四、招聘流程
''网申''—''笔试''—''一面''—''二面''—''体检''—''录用''
五、招聘职位
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岗位名称
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岗位描述
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报名条件
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职业发展
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客户经理
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1.Ta是沟通达人，可以和形形色色的人打成一片；
2.Ta是业务产品 ，什么样的客户适合什么样的产品都心中有数；
3.Ta是信息收集高手，了解各行业发展趋势；
4.Ta是 的发展股，发展空间会 乎你的想象。
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1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心；
3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神；
4.对营销有一定认识，有志于从事金融营销工作。
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客户经理→业务部门总经理→支行行长
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柜员
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1.Ta是服务 ，可以解决客户各类的业务需求和咨询；
2.Ta是业务能手，点钞、传票、五笔十八般武艺样样精；
3.Ta是严谨与细心、热情与实干的有机结合体。
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1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识；
3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神；
4.严谨细致，乐观开朗，具备一定的风险防控意识。
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柜员→营业经理→支行副行长
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工作地点：苏州、常熟、张家港、太仓
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六、报名方式
每人限报一个地区的一个职位；
笔试、面试通知将通过短信方式发送，请保证提交的联系方式正确无误，并保持畅通。
技术支持：苏州电脑培训班 http://meidipx.icccq.com